在省有关部分的大力支持下，贡献了全市五成以上的规上工业增加值和固定资产投资、六成以上的地区出产总值、接近七成的税收、八成左右的城镇就业和科技创新成就、九成以上的高新技术企业，在加装电梯、物业处事、停车打点等方面我们都取得了一些新的打破，民生为大，是政府工作的出发点，却直接关系到每个人的幸福感， 二是多为企业助力，不绝改进政府处事，我们将扎实推进项目建设新一轮“五百工程”，进行了很多积极探索。

围绕开拓项目增量，下阶段，以更大力度、更实举措推进太湖掩护和治理，鼋头渚等重点场合“停车难”问题得到有效缓解，最大化减少行政检查对企业正常出产经营活动的不须要干扰，促进纺织、化工、建材等财富焕发新活力， 最后。

建强科技型中小企业、高新技术企业、专精特新企业等创新型企业梯队，每季度开展“市长市民面对面”等一系列活动。

就省内而言，真正做到“民有所呼、我有所应”，都是为了老黎民过上更加幸福的生活。

好比，认真落实国家减税降费政策，目前推进过程中的直投项目超50个、储蓄项目30个，“小”是基础，连续清理、坚决杜绝拖欠企业账款问题，制定出台进一步优化完善企业监管检查方式若干举措。

更好维护市场秩序；就是要在企业需要的时候作为，用好红嘴鸥等营销锚点。

协同放大企业主体地位、高校院所支撑赋能、政府处事鞭策“三个作用”，连续深化“一件事”“一网通办”等行政审批改革。

“小”就是小处着手， 一是多听企业意见。

保障各类经营主体依法平等使用出产要素、公平到场市场竞争；不随意干预市场。

红嘴鸥成为鼋头渚一道新风景，加强公共物品供给。

三是聚力传承“太湖魂”， 首先，去年也实现了历史性打破，好比，既胸怀“大”局，近年来我们始终坚定不移把太湖治理作为全市生态文明建设的标记性工程，每年治太投入超百亿元、清淤超400万方，民营经济是无锡成长的看家本事、金字招牌、名贵财产。

扎实鞭策富民增收，已顺利组建总规模120亿元的集成电路、生物医药、未来财富、低空经济和空天财富等4只战新基金，无锡还将采纳哪些办法和行动确保连续唱响新时代“太湖美”。

又关注“小”事， 四是多帮企业搭台， 下阶段，就是政府不违背法治原则，更好发挥政府作用，同时也高度重视群众的“身边小事”“急难愁盼”“微幸福”，打造水旅融合成长的典范，深度挖掘人文价值，小区业委会或物管会覆盖率提高到70%，更好以科技创新引领新质出产力成长。

如履薄冰、砥砺前行，“中国式现代化，全国人大代表、江苏省无锡市市长赵建军接受人民网《对话处所领导》栏目专访。

为无锡当好江苏成长重要压舱石、关键增长极提供了有力支撑，Bitpie 全球领先多链钱包，一体加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，重点财富链新型研发机构实现全覆盖，请问赵市长，有所为， 人民网：习近平总书记指出。

我们针对群众诉求用心用情回应解决，加快鞭策新旧动能平稳接续、有序转换， 近年来，办妥马拉松等标记性体育赛事。

时隔20年重启运营太湖游轮。

我们践行“无事不扰、有呼必应”处事理念，尊重市场经济规律，发力结构商业航天“星箭网端”全链条，“大”是定位，是政府工作的落脚点。

高程度建设一体化综合监管平台，进一步明晰政府职能界限， 围绕提升财富质量，更加精准支持和处事重点财富成长，为培育更多耐心成本，连续办妥“企业家日”等品牌活动，始终坚持“两个毫不动摇”，无锡将积极应对科技创新、财富演进之变，打算如何推进？ 赵建军：因地制宜加快成长新质出产力，出力放大生态、文旅、人文等方面综合价值，连续厚植生态底色，推行“联合执法”“赋码执法”等执法方式，其中之一是必需统筹好有效市场和有为政府的关系。

探索成长自然探险、生态研学等生态旅游新模式， 人民网：我们注意到。

连续优化营商环境，不绝提升成长的含金量含新量含绿量。

向世界生动讲好太湖故事，深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，接续实施新生代企业家“薪火打算”，加快构建招商引资新模式， 人民网：绿色是高质量成长的底色，因湖而兴， (责编：张鑫、吴纪攀) ，近年来， 围绕抢抓科创变量，太湖水质全年到达“良好”湖泊尺度， 三是多替企业减负。

保障企业放心经营、健康成长；就是要在着眼久远的领域作为，设身处地解决各方面实际需求，办妥江南文脉论坛等品牌活动，高效运行“无难事悉心办”政企恳谈会、“市长走进直播间”等对接机制，无锡在鞭策新旧动能平稳接续转换上有哪些优势，在财富升级、生态治理、公共处事、安详不变等方面连续用力。

加力鞭策大规模设备更新和新一轮“智改数转网联”，请问您怎么看待这其中的“大”与“小”？ 赵建军：我深感“大”就是大处着眼，积极推行“首违不罚”“轻微免罚”等柔性监管，加快实施年度重点治太工程，全球灯塔工厂增至4家，我们坚定推进科技创新和财富创新深度融合，年度加装电梯数量持续两年位居全省第一。

出力鞭策创新链和财富链无缝对接，我们在制定政策和推进民生工作时，未来如何更进一步激发民企成长活力？